基于OpenAI和Airtable的AI驱动候选人筛选与评估流程

适用对象

本流程特别适合：

• 希望实现招聘流程自动化升级的HR专业人士和招聘专员
• 追求AI驱动、标准化且数据支持的企业机构
• 使用Airtable作为招聘数据库的招聘经理

解决痛点

人工筛选候选人耗时、标准不一且难以规模化。本方案通过以下方式解决：

• 自动化简历收集与AI评估
• 动态匹配岗位需求
• 生成标准化适配报告
• 仅当候选人达标时通知HR
• 结构化存储所有申请至Airtable

工作流程

本方案通过Airtable+OpenAI+Google Drive构建全自动招聘管道：

1. 接收申请：通过公开表单收集简历（仅PDF）

2. 解析简历文本：提取可处理内容

3. 云端存储：将简历存入Google Drive并生成分享链接

4. 智能匹配：关联Airtable中的招聘岗位

5. AI评估：通过GPT-4对比岗位要求分析候选人

6. 生成评估报告包含：

   • 匹配度百分比
   • 筛选状态：合适/不合适/待定
   • 详细评估意见

7. 整合数据：合并AI输出与文件资料

8. 创建档案：在Airtable生成完整候选人记录

9. 智能提醒：当候选人标记”合适”时自动发送Gmail通知

配置指南

1. 获取模板：
   👉 候选人筛选-Airtable基础模板
2. 设置Google Drive文件夹
3. 接入OpenAI API密钥
4. 绑定Gmail账户用于通知
5. 部署公开表单开始接收申请
6. 测试流程使用模拟简历

定制化建议

• 扩展文件支持：通过格式转换节点增加DOC/DOCX支持
• 多收件人提醒：扩展Gmail节点实现群组通知
• 特殊处理待定者：为”待定”状态添加额外逻辑
• 自动发送拒信：扩展”不合适”分支流程
• 面试安排：集成Google Calendar或Calendly
• Slack通知：同步团队频道实现实时更新