HR团队自动化处理：从表单到Telegram的求职申请流程

适用对象

本工作流非常适合通过网页表单收集求职者信息，并希望自动将候选人详情及附件简历转发至指定Telegram频道或群组的HR团队、招聘人员或招聘经理。它能简化手动检查邮件的流程，加速审核与协作。

运作原理

1. 表单提交时：表单触发器节点会捕获所有申请字段（姓名、年龄、WhatsApp号码、教育背景、意向职位、可入职日期、期望薪资、简历文件及其他备注）。
2. 日期与时间：将“最快入职日期”格式化为易读的字符串。
3. 编辑字段：通过设置节点将传入的JSON数据重命名并重组为清晰的键值对。
4. 是否有简历：条件判断节点会将带简历的申请分流至一个分支（发送信息及文件），无简历的申请则分流至仅发送信息的简化分支。
5. 合并：整合分支，确保两类消息最终汇入同一流程。
6. 发送简历与发送信息：两个Telegram节点会将Markdown格式的消息（及PDF简历，如有）发布至指定Telegram聊天。

设置步骤

1. 安装并启用社区节点（预览版）n8n-nodes-base.formTrigger和n8n-nodes-base.telegram。
2. 将JSON代码复制到n8n实例中（工作流→从剪贴板导入）。
3. 为凭证创建环境变量：
   • TELEGRAM_BOT_TOKEN
   • TELEGRAM_CHAT_ID
4. 在每个Telegram节点中引用这些变量，而非硬编码（{{$env.TELEGRAM_BOT_TOKEN}}、{{$env.TELEGRAM_CHAT_ID}}）。

需求

• n8n版本≥0.200.0
• 社区节点：表单触发器、Telegram
• 具有聊天权限的Telegram机器人
• 托管表单端点或嵌入路径为/mmc-newjob的表单

自定义工作流

• 表单字段：编辑表单触发器节点的formFields.values以增删字段。
• Telegram格式：调整发送简历和发送信息下的标题，修改MarkdownV2样式。
• 条件逻辑：修改是否有简历节点，按其他标准（如教育水平）分流。
• 样式：更新表单触发器中的customCss部分以匹配品牌风格。

注意事项

• 社区节点可能处于预览阶段，生产环境前请充分测试。
• 重命名工作流会导致Webhook URL变更，需重新检查表单嵌入或Webhook设置。
• 建议添加错误触发器节点以捕获故障并通知团队。