Feng哥 经过五天的动荡之后，萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 重新担任人工智能初创公司 Open AI 的首席执行官。这种混乱是公司特殊历史和意识形态冲突的结果。
内莉·科伊施 (Nelly Keusch)、露丝·富特勒 (Ruth Fulterer)（文）、索菲亚·基斯林 (Sophia Kissling)（图）
经过五天混乱的日子后，有一件事很明确：Sam Altman 再次担任 Open AI 的首席执行官，该公司是人工智能 Chat-GPT 背后的公司。过去几天出现的有关该公司管理团队内部争吵的报道表明，意识形态冲突和权力斗争正在多大程度地影响着开放人工智能。
这一切都始于一个宏伟的愿景：开发一种善待人类的良好人工智能。但随着发展的进一步进展，那些担心可能出现超级智能的人的恐惧就越大。其中，Chat-GPT 的巨大成功导致一切失控。
梦想
“机器能思考吗？”数学家艾伦·图灵在 1950 年问道。如果它们能做到这一点，那么它们可能比人类更好，因为它们也更强大、更快、更精确。超人超级智能的想法令人恐惧。因为谁说人类可以控制这样的机器？
像埃隆·马斯克这样的思想领袖担心，超级智能的人工智能有一天可能会完全取代人类。出于这种担忧，开放人工智能于 2015 年成立：一个研究实验室，其宣称的目标是开发一种超级智能，不仅可以比人类做得更好，而且可以在所有事情上做得更好。
创始团队不信任现有的科技公司。超级智能太危险，不能以盈利为目的而开发。相反，它应该在开放人工智能中创建，一个以全人类福祉为焦点的地方。
团队
通过这种理想主义的方法，马斯克和他的同事成功吸引了硅谷一些最聪明的人才。其中包括一位名叫 Ilya Sutskever 的 Google 开发人员，他积极参与了突破性的图像识别算法的研究。和马斯克一样，他非常关心机器的潜在能力。
马斯克让 Sutskever 相信谷歌创始人拉里·佩奇 (Larry Page) 没有足够认真地对待潜在的安全风险，并让他加入 Open AI 领导研究部门。
新公司的首席执行官是马斯克和山姆·奥尔特曼。当时 30 岁的 Altman 在硅谷已经是一个大人物，担任 Y Combinator 的总裁，Y Combinator 是一家孵化器，也是 Dropbox、Reddit 和 Airbnb 等公司的早期支持者。
此前曾在支付服务提供商 Stripe 担任此职位的格雷格·布罗克曼 (Greg Brockman) 将担任技术主管。Open AI 拥有重要的支持者，包括 Linkedin 联合创始人 Reid Hoffman 和 Paypal 联合创始人 Peter Thiel。捐助者总共承诺提供十亿美元。
当开放人工智能出现时，计算机在棋盘游戏上的表现往往比人类还要差。人工智能创造了第一批假脸，但它们看起来仍然像幼儿的拼贴画。在 Open AI，您会发现那些坚信伟大的事情即将发生的人。
相应地，该小组的关系也很紧密。2020 年，一位记者将Open AI 的文化描述为“令人印象深刻的统一”，即使按照硅谷的标准也是如此。员工们参加同样的聚会，不停地谈论他们的工作。
许多人坚持有效的利他主义，这是一种可以被描述为极端功利主义的哲学运动：根据这一点，道德上正确的行动意味着在头脑中为人类带来最大利益——超理性且不带感情。这通常伴随着一种信念，即你属于一个足够聪明、能够进行这种计算的独特群体。因此必须对人工智能这样的大事负起责任。
Open AI 的联系如此深远，伊利亚·苏茨克韦尔 (Ilya Sutskever) 在技术老板布罗克曼 (Brockman) 和他的伴侣的婚礼上扮演登记员，在由鲜花制成的 Open AI 徽标前。
第一次休息
与此同时，人工智能领域的发展也在快速推进。2017 年，用于进一步开发模型的计算能力每三个月翻一番。开放人工智能创始人很清楚：整个事情不能用非营利组织的商业模式来资助。
Open AI 随后于 2018 年 4 月制定了一份章程，其中该公司宣称其“主要致力于人类”，并希望防止人工智能压倒一切。但宪章还规定，完成使命需要必要的财政资源。
2019 年初，埃隆·马斯克正式因利益冲突问题离开公司。真正的原因可能是意见分歧：马斯克希望更多地关注人工智能安全研究，而不是产品开发。在离开之前，他显然试图完全控制公司，但没有成功。
如今，马斯克指责 Open AI 背叛了之前的目标，成为一家封闭的、以利润为导向的公司。马斯克离职一个月后，萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 宣布，他将从初创公司 Y Combinator 辞职，出任 Open AI 首席执行官。
在 Sam Altman 的领导下，Open AI 正在摆脱其纯粹的非营利地位，并建立一个“利润上限”分支机构——一家营利性子公司，投资者回报上限为 100 倍。相比之下：任何早期投资谷歌的人现在的投资都会增加二十倍多一点。即使有这样的限制，开放人工智能也可以实现巨大的增长。此后不久，微软投资了10亿美元。
非营利组织控制初创公司：Open AI 的结构不同寻常
尽管如此，开放人工智能向员工承诺，商业化并不是最重要的目标。以营利为目的的分支机构将继续受到非营利委员会的监督。那里没有投资者代表，而是应该关注大局的人。他们的工作是确保公司生产安全、仁慈的人工智能。
未来几年，该董事会的组成将频繁变动，成员因涉嫌利益冲突而多次辞职。截至 2023 年 11 月，董事会由六人组成，这对于这种规模的公司来说非常小：Greg Brockman、Sam Altman、Ilya Sutskever、Adam D’Angelo、Helen Toner 和 Tasha McCauley。
只有六人负责管理业务
2023 年 11 月开放 AI 董事会
除了 Sutskever 之外，McCauley 和 Toner 尤其对这项技术表示怀疑。科技企业家麦考利是英国人工智能治理中心的董事会成员，并积极参与有效利他主义者的活动。据说人工智能研究员 Helen Toner 也与该组织关系密切。您在董事会的任务：关注人工智能的长期风险和影响。
巨大的成功
以这种方式定位，开放人工智能感觉已经准备好协调进步和理想主义。突破来自新的结构，但最重要的是新的资金。
很多人还在嘲笑 2019 年的 GPT-2 语言模型。后继者 GPT-3 的模型大了一百倍，已经为2020 年《卫报》上的一篇文章引发了争论，该文章正在病毒式传播。开放人工智能正在迈向新的水平：GPT-4 将会变得更大、更好。
目前，员工们正在准备 GPT-4 的发布，而此时有越来越多的传言称，由前 Open AI 员工创立的竞争对手研究所 Anthropic 想要发布一个聊天机器人。
萨姆·奥尔特曼想要更快。Open AI 将发布一个基于已测试的 GPT-4 前身的聊天机器人。Altman 还希望这能够提供更多有关用户行为的数据。
Chat-GPT 聊天机器人在所有员工都没有注意到的情况下上线，作为“保留研究预览”的一部分。员工押注第一周有多少用户会尝试聊天机器人。据说最勇敢的人能猜出10万个。事实上，几天后就有了一百万。
失去控制
Chat-GPT一下子让公众清楚了语音AI已经走了多远。没有人预见到这种技术可以发展的动力、人们提出的许多应用程序以及炒作。
这种动态正在将开放人工智能推向崩溃的边缘。
语音人工智能不仅制作复杂，其应用也需要大量的计算能力。为了弥补成本，付费版本很快就会推出。这反过来意味着您必须优先考虑付费客户的愿望。目前公司估值约为900亿美元。微软在Open AI上总共投资了130亿美元。
用户和投资者的热情也蔓延到了科技界：突然间每个人都成了人工智能粉丝。任何对模型犯错误和发明东西表示担忧的人都会被认为是一个爱抱怨的人。
当谈到开放人工智能时，也存在这样的怀疑论者。一些安全研究人员对 GPT-4 的发布速度感到不满，并敦促公司将该程序直接集成到他们的产品中。与此同时，他们不得不越来越担心商业方面，例如阻止非法访问付费版本。留给最初的理想主义的资源越来越少。
与此同时，Ilya Sutskever 和董事会其他成员对未来越来越担心。因为 Chat-GPT 不就证明了超级智能的目标和危险已经触手可及吗？
对于一些人来说，奥特曼似乎正在将开放人工智能变成他和其他创始人所不想要的：另一家为客户和投资者服务、只顺便考虑社会利益的硅谷公司。
当董事会成员 Helen Toner 在一篇研究论文中批评 Open AI 时，内部关于方向的争论升级了。Altman 并不怀疑他的方法的正确性：资金越多，对研究就越有利，因此对安全也有利。他的信条。
事态升级
11 月 17 日星期五，冲突达到高潮：萨姆·奥尔特曼被解雇。这一举措似乎不知从何而来；董事会只是在理由中写道，奥特曼“并不一贯诚实”。
因此，布罗克曼也宣布他将离开公司。紧接着，他和 Altman 在商业合作伙伴微软找到了工作，他们应该在那里建立一个新的人工智能研究团队。
伊利亚·苏茨克弗 (Ilya Sutskever)、海伦·托纳 (Helen Toner) 和塔莎·麦考利 (Tasha McCauley) 被认为是驱逐背后的推动者。然而，仅仅几天后，Sutskever表态并签署了一封公开信，其中770名Open AI员工中的700多人宣称，如果董事会不辞职，他们将辞职。Sutskever 在平台上写道
这封信的结果是萨姆·奥尔特曼和董事会之间的谈判——结果令人惊讶：奥尔特曼重新担任首席执行官，董事会被解散（亚当·德安吉洛除外）。现在即将成立新的董事会。其中包括 Salesforce 首席执行官布雷特·泰勒 (Bret Taylor) 和经济学家、前财政部长拉里·萨默斯 (Larry Summers)。有传言称微软未来也将占有一席之地。
将成立新董事会
2023年11月22日董事会
未来
董事会是否反应过度？还是警告者和行善者被利润的力量打败了？
当然，奥特曼被解雇可能还有其他原因，一些前 Open AI 员工质疑他是否适合担任领导者。内部调查可以提供更清晰的信息。
但即使涉及到对世界末日的恐惧：基本上，董事会认真对待自己的任务 – 像苏茨克维尔和奥特曼这样的人一再宣布：超级智能并不遥远，而且它带来了巨大的风险连接的。这些警告有时听起来像是末日的幻想。虽然奥特曼总是说事情已经得到控制，但苏茨克韦尔却不那么乐观。
超级智能是否现实，甚至可以在不久的将来实现，专家们对此存在争议。有一点是明确的：奥特曼和微软正在变得更加强大。开放人工智能将变得更加商业化，这可能会使其更加现实、不那么疯狂。只是另一家科技公司。